寒假之初，建筑工程學院結合實際，錨定就業目標任務，增強赴單位訪企拓崗實效，全力促進畢業生更高質量就業，通過開展以下系列活動，鼓勵畢業生就業多措并舉提升學院就業率：

一、組織“‘就’在吉林”就業政策宣講活動

輔導員張瑋什老師通過線上班會方式講解留吉政策，從“補貼、培育、保障”三個方向全面深度闡釋引領高校畢業生就業留吉政策。讓畢業生感受到了我省政策之好、受眾之廣、流程之簡、普惠性之高，以及引才、聚才、留才的十足誠意。并以微信、QQ群方式與畢業生溝通交流，對于畢業生不理解的政策予以解讀，讓學生隨時知曉政策要點。

二、組織“就業指導、技巧提升”班會

輔導員張瑋什老師開展主題為“提升面試技巧，共話未來”的線上班會，講解面試中的基本禮儀、應試者語言運用技巧、手勢運用技巧、回答問題技巧、消除緊張技巧，并開導學生一時失誤不等于面試失敗，要分析原因總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次挑戰。并將相關面試技巧資料視頻、PPT發給畢業生，與畢業生展開“一對一”談心談話對于重點群體畢業生存在的問題予以解決并做好后續溝通工作。深入洞察他們的求職意向、就業困惑以及實際需求，從而為畢業生提供具有針對性的就業指導與幫扶。

三、開展就業實習實踐組織考察活動

對學生是否有心儀企業進行調研，邀請對學生具有較強吸引力的省內企業，持續不斷地開展線上線下宣講招聘活動。積極組織學生參加“政-企-校”聯合舉辦的各種大型招聘會活動。并積極訪企拓崗，建筑工程學院實地考察多家企業，并為畢業生提供多個就業崗位。